Si tous les candidats sont conscients de l'importance de leur dossier de candidature, nombreux sont ceux qui n'y apportent pas le soin nécessaire. La plupart des recruteurs confirment qu'environ deux tiers des candidatures ne sont même pas retenues lors de la première sélection, soit en raison de lacunes ou de manque de clarté, soit que leur présentation laisse vraiment à désirer.

La principale question que vous vous poserez lors de la rédaction de la lettre de candidature est la suivante :

"Comment convaincre le recruteur que je suis le candidat qu'il lui faut ?"

Votre lettre de motivation doit vous montrer sous votre meilleur jour. Il s'agit de mettre en valeur vos points forts et de formuler positivement vos faiblesses, voire même les aspects négatifs de votre curriculum vitae, comme une période de chômage ou une formation interrompue.

La problématique d'une période de chomage

Ne croyez pas qu'un directeur du personnel ne verra pas un "blanc" dans votre curriculum vitae. Si vous avez été ou si vous êtes au chômage, évoquez franchement la question et donnez-en les raisons. Il n'est pas toujours facile de parler d'une situation négative en termes positifs et valorisants.

Nous l'avons donc fait pour vous, dans des cas qui peuvent se présenter dans une carrière professionnelle.

Trois points essentiels doivent être éclaircis :

  1. Combien de temps avez-vous été sans emploi, ou depuis quand l'êtes-vous ?
  2. Pourquoi avez-vous perdu votre emploi ?
  3. Qu'avez-vous fait pendant cette période ?

Voici quelques bonnes raisons que vous devez mentionner :

  • votre précédent employeur a fait faillite.
  • la succursale a été fermée ou délocalisée.
  • vous avez été licencié en raison d'une compression de personnel.
  • vous avez dû quitter votre travail pour des raisons de santé et vous recherchez un poste qui demande moins d'efforts physiques (valable pour une reconversion).

Si l'on vous a congédié pour des raisons légitimes, réfléchissez à une explication claire en prévision de l'entretien.

Ce que vous ne devez pas dire :

  • je suis au chômage.
  • je suis sans emploi depuis le... (sans préciser la raison).
  • je suis sans activité depuis le...

Formulez positivement :

  • le rachat de l'entreprise a entraîné une compression du personnel.
  • je souhaite m'investir dans une nouvelle activité.
  • le secteur de... n'étant plus porteur dans ma région, je souhaite me reconvertir dans le métier de...
  • en formation complémentaire depuis le ... , je cherche de nouvelles responsabilités.
  • depuis... je recherche un poste évolutif.
  • depuis... je cherche à exercer mes compétences dans une entreprise qui m'offre des possibilités de promotion.
  • je suis en stage de reconversion depuis....
  • j'ai effectué un séjour linguistique à Londres du... au... (valable pour un chômage temporaire).

La problématique de l'age

Vous croyez être trop jeune ou trop âgé pour le poste que vous briguez. Si vous êtes jeune, compensez votre manque d'expérience par votre dynamisme, votre volonté d'engagement et votre désir de progresser. Si vous êtes moins jeune, insistez au contraire sur votre longue expérience, votre sens des responsabilités ou du commandement, vos facultés d'adaptation, vos réalisations.

Exemples de formules si vous êtes très jeune

  • je souhaite allier mon ambition à la vôtre.
  • je suis totalement disponible pour m'investir dans votre société et me déplacer.
  • Des stages et différents loisirs illustrent mes aptitudes à l'action et mon sens de l'initiative.
  • je serais heureux de relever ce défi.
  • j'ai acquis un début d'expérience professionnelle au cours de stages qui m'ont permis de mettre à l'épreuve mon goût des contacts et une capacité de travail en équipe.

Si vous êtes très jeune, votre photo doit inspirer confiance et donner une impression de sérieux. Soignez votre look : coupe de cheveux impeccable et vêtements classiques. N'affichez ni un visage hilare, ni une mine d'enterrement. Optez plutôt pour un sourire engageant et sympathique. Pensez que ce que vous investirez chez un photographe professionnel est dérisoire comparativement aux futurs revenus que cela peut vous rapporter.

Exemples de formules si vous faites partie des seniors

  • les différents postes que j'ai occupés m'ont apporté une solide expérience, en particulier dans les domaines....
  • ma longue expérience de .... me permettra de contribuer efficacement à vos activités.
  • j'ai souvent été amené à résoudre les problèmes de... au cours de ma longue expérience.
  • j'ai pu mettre en oeuvre mes compétences à l'occasion de la réorganisation du service....

Ne dites pas dans votre lettre que vous avez presque 50 ans, si vous n'en avez que 49. N'omettez pas d'indiquer votre âge dans votre CV sous prétexte que le recruteur ne se rendra compte de rien. Il se demandera au contraire pourquoi vous avez "oublié" de le faire.

Veillez à ce que votre photo ne vous vieillisse pas. Si vous portez des lunettes, une nouvelle monture peut vous donner un petit coup de jeune.

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