Jeunes diplômés

Quatre secteurs leur seront particulièrement favorables cette année.

L’informatique.

Peinant à trouver les candidats idéaux, ce domaine s’ouvre de plus en plus aux profils un peu moins expérimentés, l’entreprise acceptant de les former à leur entrée. Le plus recrutement : la personnalité. A compétences égales, un recruteur donnera sa chance au candidat présentant de bonnes capacités de communication et d’adaptation.

La banque-assurance.

A la recherche de sang neuf pour compenser les départs à la retraite, le secteur a particulièrement besoin de chargés de clientèle et de chargés d’accueil, qui pourront faire carrière et grimper les échelons de la hiérarchie.

La santé.

Plus que jamais victime d’une grave pénurie de personnel et d’une image difficile, le secteur fait la cour aux infirmiers et aides-soignants, ainsi qu’aux médecins.

Les commerciaux à la rescousse.

S’ils font partie des rares professionnels à être toujours recherchés en période de crise, les commerciaux font aussi partie de ceux qui sont d’autant plus demandés au moment de la reprise, révèle une étude du cabinet Mercuri Urval.

Quel que soit le secteur, les entreprises cherchent à faire repartir les ventes après des années difficiles. Attention toutefois : elles ont aussi tendance à revoir leurs exigences à la hausse. Pour convaincre, rien de tel qu’un atosut supplémentaire.

En 2011, une double compétence vente et technique, l’anglais courant ou encore des capacités de management sont particulièrement prisés des recruteurs.

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